【金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你]】教师招聘中,小学要求教师资格证和专业一致吗?

问题描述:

问题描述:

导读

一个老师的去留,是教育局决定还是学校决定?

教师招聘中,小学要求教师资格证和专业一致吗?

教师退出机制一直以来广受关注,宁夏8年来为6000余名教师提前办理了退休手续,腾出编制用于补充青年教师。

问题回答:

问题回答:

全国各地也在加紧探索如何解决教师编制,激发教师队伍活力的问题。

回答:题主所说的一个教师的去留,是指的人事调动?教师辞职?还是其他?问题叙述不清楚,所以要分别回答。
金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 1

回答:教师招聘中,小学教师岗位是否要求教师资格证和专业一致?

近日,宁夏回族自治区教育部门相关负责人向媒体透露了一组数据,引起了社会的广泛关注:自2011年宁夏建立教师退出机制以来,为符合条件、自愿申请的6155名教师提前办理了退休手续,腾出的编制全部用于补充青年教师。

如果是人事调动,有编制的老师应该是由教育局决定。属于乡镇中心校管辖的老师,人事调动由中心校和教育局共同决定,同一个乡镇学校之间调动由中心校决定,不同乡镇之间或城乡之间调出或调入,由教育局负责。调动之后工资关系的变更由人社局负责。
金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 2

目前,教师招聘是有县区政府组织招聘,县区教育局具体实施的。因为各地招聘政策不同,要想具体了解某县某区教师招聘是否要求所选专业、教师证类型与岗位一致,必须看当地教师招聘公告如何要求。这方面国家没有统一要求,都是地方教育行政部门自己说了算。要想了解这方面情况,可以上当地网站查询,或者直接百度搜索。别人说行还是不行没有用,谁招聘谁说了算。

有关教师退出机制,一直以来都很受咱们老师的关注,从全国范围内到一些地方,也都在不断尝试通过各种举措来激发教师队伍的活力,让站在讲台上的每一位老师都能够有饱满的热情和积极性。

如果是老师辞职,有编制的老师可先向学校提出申请,然后学校报请教育局同意,也就是由教育局负责。也可以谁都不告诉直接走人,但,现在是合同制,违约是要负法律责任的。
金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 3

据我了解,就小学教师招聘来说,招考政策大概这样几种类型:

宁夏8年来为6000余名教师提前办理退休手续

如果是老师犯了特别严重的错误,没有编制的老师由教育局负责解聘,有编制的老师,教育局有权开除公职。要是老师意外死亡了,谁也决定不了这个人的去留了。前天我们这里有一个高中老师,开车掉水里淹死了,不知道该算谁决定的?
金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 4

一是要求所学专业,教师资格证类型,与教师岗位完全一致。例如,小学语文教师岗位必须是中文专业,小学语文教师资格证,才能报考。

中国教育报报道,自2011年宁夏建立教师退出机制以来,为符合条件、自愿申请的6155名教师提前办理了退休手续,腾出的编制全部用于补充青年教师。

各个学校进老师,一律由人社局和教育共同组织考试录用,教育局负责人员分配。
金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 5

二是部分岗位要求一致。例如,要求音乐、体育、美术、英语、信息技术这几个学科教师岗位,必须专业对口,教师证类型一致。而其他学科教师岗位不要求所学专业对口,但是必须具有与岗位一致的教师证。例如,英语专业,考语文老师,必须有语文学科教师证。

据宁夏回族自治区教育厅相关负责人介绍,教师数量不足、结构不合理是制约宁夏教育发展的短板。近年来,宁夏把教师队伍建设作为重中之重,在创新体制上下功夫,探索教师退出机制。根据相关办法,对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师,由相关部门做好分流工作;对3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的,可申请提前退休。

回答:在当前广大农村中小学,学校对一名老师的去留问题,基本上是处于”无权干预”的情况。也就是说,教师的”人事权”完全掌握在教育局手中,而学校是处于被动状态的。

三是不要求专业对口,但必须有对应学科教师证。例如,食品加工专业毕业,有小学数学教师,可以考小学数学老师。

老教师退出腾出的编制用于补充新鲜血液。通过特岗计划、公费师范生安置及事业单位招聘等方式,近10年累计补充教师2.5万余名,占中小学专任教师总数37%,教师队伍平均年龄由10年前的45岁下降到39岁,专业化、年轻化水平大幅提升。2013年开始实施地方公费师范生项目,累计定向培养中小学教师1400名,重点解决音乐、体育、美术等学科教师短缺问题。

其实,学校在”人事权”上的这种尴尬,也是校长们时常”诉苦”甚至“不愿当”的重要原因。

在此强调一点,即便不是所有县区都要求专业对口,但是教师证类型与教师岗位一致这一点上,都是一样固定的要求。考数学教师,必须有小学数学教师证,否则视为不合格。即便政策放松录用了,还会限期考取。例如,没有对应学科教师证,学校会给两年时间,限期考取本学科教师证,否则解聘。

同时,建立动态管理机制。针对城镇化进程加快、学龄人口不断变化的现实,建立了中小学教职工编制动态管理机制,每两年对各市、县中小学编制核定调整一次。2015年以来,全区调整中小学教职工编制近4000名。

一名老师,一旦被教育局分配到某学校后,其”铁饭碗”基本上就被锁进了学校的”保险柜”,只要不违法违纪,不犯原则性错误,学校(校长)是无法撬动他的。

回答:感谢邀请!

如何破解编制难题激活教师队伍?

因此,对学校(或校长)来说,一位老师在校的工作状况,完全取决于其自身的”良心”。你校长在管理上贴合教师的心情,够人缘,那么,老师就听你校长的话,帮你校长干活。否则,老师只要上完他的那几节课,拍屁股走人,你校长也奈我不何。

课观教师派老师为你解答!

这些举措给人启示

因此,经常听到校长哀求老师的一句话:

教师招聘考试分为统考和地方考试两种,而且小学、初中、高中对于专业限制的要求不同。

实际上,各地也在加紧探索如何解决教师编制问题,比如县管校聘、设立农村教师机动编制、临时周转编制等。

“学校是大家的,不是我校长个人的。”

如今教师招聘考试不仅师范生可考,非师范生也能参加教师招聘考试,一般教师招聘考试中对于小学教师的专业限制要求是比较松的,有些地区小学教师招聘考试报名是不受专业限制的,所以很多的非师范生比较倾向于考小学教师编制,因为不受专业限制,所以,小学教师资格证可以和专业不一致,是不影响报考教师招聘的,想要考小学教师招聘的考生看清公告之后,一定要提早准备学习哦,毕竟考试是有一定难度的。

01

校长的这种尴尬,也充分反映出中小学公办学校的一个最大”症结”:

除了专业限制要求外,小学教师招聘还需要有学历限制、年龄限制、户籍限制等。

北京

“累死有能力的,闲死低能力的”。

所以不要担心教师资格证与专业不一致的情况了,抓紧时间备考吧!加油!

中小学校向13家民办机构购买教学服务

有些县市,曾偿试实行“县管校聘”制,在一定程度上可缓解校长的这种尴尬。比如,如果学校某老师工作吊儿郎当,能力低,责任心差,教学成绩糟糕,在”校聘”制下没聘到岗位,学校可将其名单上报到县教育局,再由县教育局将其投放到其他缺岗的学校中去聘岗。

如果还有其他考试相关的问题,可以关注教师派,教师派老师会及时为你回答问题哦。

2014年,北京市启动民办教育机构参与中小学学科教学改革项目,为期3年。截至2015年7月,全市已有200余名民办教育机构选派教师进入公办中小学,开展学科教学、专题辅导、社团活动、课程开发、综合管理等工作,累计提供教学服务超过2万课时。

这种”县管校聘”制,对部分能力和责任心差的老师,产生了一定压力,至少面临被调离本校的风险。

金沙城娱乐场官网平台_金沙城中心[欢迎你] 6

推出社会力量办学机构参与中小学教学改革计划,充分发挥民办教育机构在师资、教学、课程、管理等方面的优势,激发公立中小学办学活力。

但由于教育局只有”调离”权,没有”解聘”权,因此,最终结果是:安排到非教学岗位上。工作上其实更为轻松。

回答:我们要首先分清楚的就是教师招聘是属于有编制的那种还是普通的招聘。

02

回答:教师的去留,分几种情况:

如果是普通的招聘的话,我们单位通常采取的方式是只要你拥有了教师资格证,那么您所执教的学科不一定是您教师资格中的学科,但是您在应聘的时候,必须试讲你所应聘的课程。

广东

1、没编制的老师。也就是私立学校任教,由学校决定,和教育局没半点关系。

另外还有一点需要注意的就是,现在在全国各个省好多的省实行的是小学全科制,所谓的小学全科制是指考入了小学,那么学校将根据学校的具体情况把您分配交配,教授某一学科举个例子讲的是语文资格证,也有可能会安排到数学课程上去。

教师在同一所学校,任教9年需轮岗

私立学校有完全的人事权,可自由决定聘任或解聘,无需向教育局报批或备案。

上面这种情况,无论是在编还是不在编的,都有这种可能。

广东省2015年3月30日公布《关于进一步加强县域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施意见》,《意见》要求公办义务教育学校教师在同一所学校教师岗位连续任教满9年以上,公办义务教育学校校长、副校长在同一所学校任职满2届以上(每届任期一般应不少于3年),原则上要在本县域内交流轮岗。

2、有编制的老师分几种:

我们再回过头来看一下在编老师的考试,这一点是由县级人力与社会资源保障局完成的,对于招生的条件。发达城市一般要求比较严格,会提出您的毕业证学历,教师资格证的学科问题。

有参与轮岗的老师说“这种教师资源交流轮岗促进学校均衡发展,对教师个人成长有利,对学校科组建设、特色项目形成都有很大的益处。”

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注