【金沙城中心】决定一生的99个简单法则: 第9节:杜利奥定理

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  也许,我们的人生旅途上沼泽遍布,荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复,不见柳暗花明;也许,我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕,而不能自由翱翔;也许,我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么,我们为什么不可以以勇敢者的气魄,坚定而自信地对自己说一声“再试一次!”再试一次,你就有可能达到成功的彼岸!

宿醉,实在不想晨跑,起床拖拉了半天才出门。

       有积极心态的教师才可能快乐

  罗尔夫·斯克尼迪尔是享誉全球的制表集团(UlyssNardin)公司的总裁。当人们问及其从事制造高精密度手表多年中最自恃的理念是什么时,他回答道:“永不低头,做‘失败’的头号敌人。”

田径场上跑友们早已练得火热,不得不佩服这一群马拉松爱好者,虽然都只能挤出业余时间练习,但每一次训练的态度都是积极认真的,对训练计划的执行也是不打折扣的,反观自己,就一个字:懒!

     
 快乐教师的主要标志在于其心态,一个教师如果心态积极,乐观地面对人生,乐观地接受教学工作的挑战和应对复杂的教学情景,那他就会成功,享受快乐!

  向来成功的背后,必是不能自主的挫折,这些对于罗尔夫·斯克尼迪尔亦复如斯,因为他永远踩着比别人更不屈不挠的步伐,失败、跌倒对他来说,只是寻常小事。也正因为如此,罗尔夫·斯克尼迪尔说:“我是‘失败’的头号敌人,因为我从不轻易放弃任何一件事情与机会,所以也绝不会被失败打倒。”

在场边磨蹭着拉伸、热身,一副没睡醒的样子,半天不愿踏上跑道。

       
林肯说过:“人下决心想要愉快到什么程度,他大体上也就愉快到什么程度。你能够决定自己头脑中想些什么。你就能控制自己的思想。”

  曾操盘过蜂星电讯100亿资本的女杰李艳,在2003年4月加盟索尼爱立信移动通信产品(中国)有限公司,担任分销管理副总裁。当时,正是整个业界对索尼爱立信质疑最深的时候。这个由两个巨头组成的公司,在成立一年多的时间里,一直在低谷里徘徊。在进入索尼爱立信之后,李艳遇到了平生最大的挑战。就任之后,李艳对原有的索尼爱立信渠道进行了大刀阔斧的改革。

看到今天@445配速跑10km的计划没法完成了,临时改变计划——不开跑表计时测速,慢跑到背心短裤全部湿透即可。于是,在第3道开始龟速晃悠,而忍看跑友们一个个从身边飞奔而过。

       
通常,一个积极心态的人并不否认消极因素的存在,她常能心存光明远景,即使身陷困境,也能以愉悦和创造性的态度走出困境,迎向光明。

  在产品划分上,以前的手机厂商往往按照颜色给分销商划分,而这一次李艳并没有这样做,而是分析两家总代在不同区域的实力强弱而赋予其不同地区的总代权。

第5圈,略提速,半圈后突然感觉左大腿外侧筋被拉了一下,不适感迅速扩散,赶快停止调整,这一调整,用了20分钟也没恢复,走路也一扭一扭的了。虽明白伤并不严重,休息一两天就会好转,但情绪,却无法不低落。

       
塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里。丈夫奉命到沙漠里去演习,她一个人留在陆军的小铁皮房子里,天气热得受不了——在仙人掌的阴影下也有华氏125度。她没有人可谈天——身边只有墨西哥人和印第安人,而他们不会说英语。她非常难过,于是写信给父母,说要丢下一切回家去,她父亲的回信只有两行,这两行却永远留在她心中,完全改变了她的生活:

  此后,李艳将索尼爱立信的销售大区进行了重组,由原来分为中、南、西、北四个大区,转化为现在的南、中、北三个区,并将各大区和分销商的责任义务进一步明确。在终端奖励和促销上也由此更有所加强,昔日代理商抱怨的渠道管理不善,“人人管事等于没人管事”的局面就此结束。

这样的状况已不是第一次发生,之前也是因为不想跑而临时改变计划导致了肌肉拉伤,究其原因,只能说是态度消极,热身不认真,从精神到身体都没有做好运动的准备而导致了意外的发生。

        两个人从牢中的铁窗望出去,

  在2003年,索尼爱立信终于推出了T618、P802这样带有索尼爱立信基因的、时尚精制的产品。改良后的渠道体系,与精美的产品相结合,让索尼爱立信打了一个漂亮的翻身仗。

积极出状态,消极生状况。

        一个看到泥土,一个却看到了星星。

  面对挫折和失败,你需要重整旗鼓,乱中求变。在变的过程中一定会遇到很大的阻力。变有可能成功,也可能不成功,但成功就在你最后坚持的时候。你已在怀疑自己的方法对不对的时候,已没有信心的时候,曙光就出现了。真的,坚持到最后一刻,成功就在向你招手了。

不仅是运动,也指学习、工作和生活。

       塞尔玛一再读这封信,觉得非常惭愧。她决定要在沙漠找到星星。

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